Podstawy prawne i skład KM
Komitet Monitorujący działa jako niezależne ciało sprawujące nadzór nad przebiegiem realizacji programu operacyjnego - Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004 – 2006 (PIW EQUAL).
Celem działania Komitetu jest zagwarantowanie efektywności i odpowiedniej jakości wdrażania pomocy (zgodnie z art. 35.3 rozporządzenia Rady nr 1260/1999).
Komitet Monitorujący powołany został na podstawie Zarządzenia Ministra Gospodarki i Pracy Nr 12 z dnia 22 lipca 2004 r. z uwzględnieniem wyników konsultacji społecznych.
W okresie luty - sierpień 2004 r. Komitet działał jako Zespół-Komitet Monitorujący Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL na podstawie Zarządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Nr 13 z dnia 23 lutego 2004 r.
Skład Komitetu
Skład Komitetu określa Zarządzenie Ministra Gospodarki i Pracy Nr 12 z dnia 22 lipca 2004 r. Komitetowi przewodniczy minister ds. pracy lub jego przedstawiciel. Komitet Monitorujący działa na zasadzie partnerstwa, a w jego skład wchodzą obok przedstawicieli administracji rządowej oraz instytucji uczestniczących w procesie zarządzania i wdrażania PIW EQUAL, przedstawiciele administracji samorządowej oraz partnerów społecznych i gospodarczych (reprezentujących organizacje pracodawców i pracobiorców, organizacje pozarządowe oraz przedstawiciel środowiska naukowego). W posiedzeniach Komitetu mogą uczestniczyć, w charakterze obserwatorów, m. in. przedstawiciele Komisji Europejskiej oraz Europejskiego Banku Inwestycyjnego, a także przedstawiciele kontroli skarbowej oraz Prezesa Najwyższej Izby Kontroli. W posiedzeniach Komitetu, na pisemne zaproszenie Przewodniczącego, mogą uczestniczyć bez prawa do głosu przy podejmowaniu uchwał eksperci oraz przedstawiciele innych instytucji, grup społecznych i zawodowych. W Komitecie dąży się do tego, aby przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych stanowili jedną trzecią jego składu. Ponadto dąży się także do zachowania zasady równowagi płci.
Zadania Komitetu
Zadania Komitetu określa art. 42 pkt 3 ustawy o Narodowym Planie Rozwoju z dnia 20 kwietnia 2004 r. oraz Regulamin Komitetu.
Komitet Monitorujący:
- zgłasza IZ EQUAL propozycje zmian w ramach PIW EQUAL;
- rozpatruje i zatwierdza zmiany w PIW EQUAL;
- rozpatruje i zatwierdza kryteria wyboru projektów w ramach tematów priorytetowych PIW EQUAL;
- rozpatruje i akceptuje uzupełnienie PIW EQUAL oraz propozycje jego zmian;
- okresowo bada postęp w zakresie osiągnięcia szczegółowych celów, określonych w PIW EQUAL i uzupełnieniu programu;
- bada rezultaty realizacji PIW EQUAL, w tym osiągnięcie celów programu wyznaczonych dla poszczególnych tematów;
- rozpatruje i zatwierdza przygotowane przez IZ EQUAL, sprawozdania okresowe, sprawozdania roczne oraz sprawozdanie końcowe,
- rozpatruje i zatwierdza plan działań promocyjnych w ramach PIW EQUAL oraz proponuje jego zmiany.
Do zadań Komitetu Monitorującego należy także:
- opiniowanie i rekomendowanie strategii ewaluacji PIW EQUAL,
- zatwierdzenie zadań i wydatków z pomocy technicznej w ramach PIW EQUAL,
- opiniowanie i rekomendowanie organizacji sieci tematycznych,
- opiniowanie i rekomendowanie listy ekspertów wyznaczonych do Podkomisji Oceny Projektów,
- opiniowanie i rekomendowanie listy projektów wybranych do realizacji,
- opiniowanie i rekomendowanie strategii włączania rezultatów Programu do polityk krajowych.
Organizacja Komitetu
Szczegółowy tryb pracy Komitetu Monitorującego, w tym częstotliwość obradowania oraz sposób podejmowania decyzji przez członków Komitetu określa regulamin zaaprobowany przez ten Komitet i uzgodniony z IZ EQUAL.
Komitet podejmuje uchwały i decyduje w sprawach kolegialnie, dążąc w swoich pracach do osiągnięcia konsensusu. Komitet zbiera się nie rzadziej niż raz na trzy miesiące. Jeżeli zachodzi taka konieczność, a Przewodniczący Komitetu wystąpi z takim wnioskiem, Komitet może zbierać się częściej – posiedzenia Komitetu mogą być zwoływane na wniosek IZ EQUAL lub 1/3 członków Komitetu.
Obsługę prac Komitetu Monitorującego zapewnia Sekretariat Komitetu, umiejscowiony w Wydziale Koordynacji Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Gospodarki i Pracy. Do zadań Sekretariatu należy, m.in.: organizowanie posiedzeń Komitetu, przygotowywanie materiałów na posiedzenia Komitetu oraz sporządzanie projektów protokołów z tych posiedzeń.
Dotychczasowe posiedzenia:
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 31.08.2004 r. 
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 17.12.2004 r. 
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 20.12.2004 r. 
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 10.03.2005 r. 
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 16.06.2005 r. 
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 12.09.2005 r. 
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 02.10.2006 r. 
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 29.03.2007 r.
Posiedzenie Komitetu Monitorującego PIW EQUAL - 25.06.2007 r.